金豐軟體贈送(限今周刊企業讀者或金豐專屬職業災害保險客戶或金豐國際法律事務所客戶)
親愛的企業老闆:
現在只要是今周刊勞動事件法專刊企業讀者或金豐專屬職業災害保險客戶或金豐國際法律事務所客戶均可獲得金豐的勞動法務雲端管理資訊系統【企業OA行動辦公室系統】的一年使用服務(本版本不提供薪資及考勤系統,價值8000元)
金豐企業OA行動辦公室系統
一年免費使用
您準備好了嗎?
沒有金豐的勞動法務雲端管理資訊系統,您是無法完整處理這些文件的!
勞動檢查及勞動事件法的司法調解訴訟的舉證文件
勞基法的第7條企業要有員工的名冊且要保留5年。
勞基法23條的工資清冊必須要有工資的總額及各項金額的計算方式且要保留 5年。
勞基法30條第5項企業要有出勤報表且要保留5年,勞基法30條第6項出勤紀錄要記錄到分鐘。
沒有經過勞資會議同意,企業不可以加班,而且解決勞基法24條各種加班費的計算問題,算錯就要被罰。
勞基法38條特休假的日數計算,未休假的日數金額要記載在工資清冊中,且在年度終結須給勞工特休假報表。若經勞雇協商還可以遞延至次一年度實施。
勞基法32條加班經勞資會議同意可每月不超過54小時,每三個月不超過138小時如果沒有系統計算並紀錄將無法處理。
勞基法32之1條加班換補休,沒有補休要給當時的加班費,如果沒有系統計算並紀錄將無法處理加班換補休(還需記錄先加班的要先補休)。
金豐軟體
金豐勞動法務雲端管理資訊系統
涵蓋八大內容,一套完整的企業勞動法務管理的系統

佈告欄(勞資會議)

人事管理

五種內外勤內智慧打卡

薪資計算及打考核

38張以上企業報表

任務交辦及員工申請項目

主管審批及回覆

金豐顧問諮詢及客服
集團企業專利認證
App部分實機畫面

本次贈送版本為【企業OA行動辦公室系統】

特別聲明:
1、本次申請的軟體版本提供(人資管理、行政辦公管理),不提供(出勤打卡及發薪管理),若有需求須購買顧問服務後開啟。
2、本次申請須由公司審核資料的正確性通過後才成立,非申請即成立。
3、本軟體提供贈送使用,不提供軟體修正及客製,軟體資料均經加密傳輸請客戶安心使用。
(非任何品牌手機均適用,請企業自行配合適用的手機)
4、本軟體續期費用,若為金豐專屬職災保險及金豐國際法律事務所的客戶可繼續免費使用。
本公司必須先審核通過後,才可以讓管理者進入軟體做設定使用,現在請詳填以下資料以利後續作業:
(本軟體記錄未來都可成為企業舉證的證據務必真實填寫,企業名稱設定後無法修改)

企業名稱:
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企業統編:
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使用人數:
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姓 名:
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部 門:
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職 稱:
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性 別:
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生 日:
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E-Mail:
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電 話:
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地 址:
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※請拍攝勞動事件法一本通封面或金豐專屬職災保險單封面或法律證書
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驗證碼:
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我已閱讀並同意「金豐台灣企業勞動法務管理雲端資訊系統使用協定」相關規範。